說起事業(yè)編制，相信大家對此并不陌生了。事業(yè)單位編制，是指為國家創(chuàng)造或改善生產(chǎn)條件、增進社會福利，滿足人民文化、教育、衛(wèi)生等需要，其經(jīng)費一般由國家事業(yè)費開支的單位所使用的人員編制。很多大學生報考事業(yè)單位，就是看中了事業(yè)單位的編制，通俗的說法就是體制內(nèi)的。

在事業(yè)單位進行改革后，事業(yè)單位分為了公益一類、公益二類和公益三類三種類型的事業(yè)單位。在這三類事業(yè)單位中，公益二類所占的數(shù)量是較多的，高校和醫(yī)院就在這里面。很多報考醫(yī)院的考生，看到報考的職位是事業(yè)單位備案制并不明白是什么意思，今天小編就來給大家說一下這個事業(yè)單位備案制和事業(yè)單位編制的區(qū)別。

事業(yè)單位備案制，單從備案兩字來理解，可以簡單的理解為“后補、替補”的意思。要深刻理解備案制的意思，我們就需要連同事業(yè)單位聘用制和合同制也要搞清楚。

聘用制：以合同的形式確定事業(yè)單位與職工基本人事關(guān)系的一種用人制度，即事業(yè)單位工作人員在本單位的身份屬性通過與單位簽訂聘用合同確定。

合同制：企業(yè)、事業(yè)單位通過簽訂合同招收的短期性工人。合同一般采取書面形式，內(nèi)容包括時限、任務(wù)及共同遵守的各項義務(wù)等。

備案制：我國境內(nèi)所有用人單位招用依法形成勞動關(guān)系的職工，都應(yīng)到登記注冊地的縣級以上勞動保障行政部門辦理勞動用工備案手續(xù)，用人單位新招用職工或與職工續(xù)訂勞動合同的，應(yīng)自招用或續(xù)訂勞動合同之日起30日內(nèi)進行勞動用工備案。

備案制是公益二類事業(yè)單位一種創(chuàng)新的管理方式，它比合同制好，比聘用制稍差，但是待遇來說和事業(yè)編制是沒有區(qū)別的。小編以教師為例吧：理解為新的一種編制，就是浮動編制。你在學校名額是你，但是人事網(wǎng)查不到你的名字，不具體到個人，隸屬學校！

現(xiàn)在說的這么通俗易懂，你們明白了嗎？

補充：教師招聘各種形式定義

　　(1)事業(yè)編制：事業(yè)編制是指為國家創(chuàng)造或改善生產(chǎn)條件、增進社會福利，滿足人民文化、教育、衛(wèi)生等需要，其經(jīng)費一般由國家事業(yè)費開支的單位所使用的人員編制。

　　(2)事業(yè)單位聘用制：以合同的形式確定事業(yè)單位與職工基本人事關(guān)系的一種用人制度，即事業(yè)單位工作人員在本單位的身份屬性通過與單位簽訂聘用合同確定。

　　(3)備案制：我國境內(nèi)所有用人單位招用依法形成勞動關(guān)系的職工，都應(yīng)到登記注冊地的縣級以上勞動保障行政部門辦理勞動用工備案手續(xù)，用人單位新招用職工或與職工續(xù)訂勞動合同的，應(yīng)自招用或續(xù)訂勞動合同之日起30日內(nèi)進行勞動用工備案。針對衛(wèi)生類事業(yè)單位備案制招聘，通俗講是單位保留其事業(yè)單位的性質(zhì)，實行定崗不定人的原則。

　　(4)合同制：企業(yè)、事業(yè)單位通過簽訂合同招收的短期性工人。合同一般采取書面形式，內(nèi)容包括時限、任務(wù)及共同遵守的各項義務(wù)等。

　　(5)人事代理：人事代理是指由政府人事部門所屬的人才服務(wù)中心，按照國家有關(guān)人事政策法規(guī)要求，接受單位或個人委托，在其服務(wù)項目范圍內(nèi)，為多種所有制經(jīng)濟尤其是非公有制經(jīng)濟單位及各類人才提供人事檔案管理、職稱評定、社會養(yǎng)老保險金收繳、出國政審等全方位服務(wù)，是實現(xiàn)人員使用與人事關(guān)系管理分離的一項人事改革新舉措。

　　(6)勞務(wù)派遣：勞務(wù)派遣又稱人力派遣、人才租賃、勞動派遣、勞動力租賃、雇員租賃，是指由勞務(wù)派遣機構(gòu)與派遣勞工訂立勞動合同，把勞動者派向其他用工單位，再由其用工單位向派遣機構(gòu)支付一筆服務(wù)費用的一種用工形式。

　　(7)全額撥款：全額撥款就是單位所有的經(jīng)費包括工資、辦公費用等等全部由財政局劃撥，這種單位一般是沒有創(chuàng)收任務(wù)的，是單純的履行政府職能或者是執(zhí)法部門。

　　(8)差額撥款：財政部門只給一定的費用，其余不夠的部分由單位自己籌集，這種單位一般都是有公共服務(wù)職能的，可以通過服務(wù)收取一定的費用，自收自支，這種單位一般屬于事業(yè)單位企業(yè)化管理。