當今社會學歷很重要,就算你工作經(jīng)驗再多,能力再強,但是沒有學歷一樣進不了你想要進的單位,這就相當是個門坎,連門坎都過不了，你哪來的機會表現(xiàn)與得到別人認可呢?再說有學歷的人發(fā)展空間總是比沒有學歷的人大得多,再說白了，對加薪升職也是很有影響力的!只有自己更優(yōu)秀了，才能去要求別人。

所以學歷不論對目前還是以后都是何其重要的! 喝酒吃飯不是學校里教的，人情世故也不是學校里學的，但這些都是表面的工夫，都是很膚淺的一層，生活和社會遠沒有我們現(xiàn)在想的這么簡單，這么單薄生活是分層次的，越望高層次拼的就是一種積累，明星最后拼的都是文化，企業(yè)拼到最后也是文化，一個人奮斗了，在拼搏路上走的越扎實，需要的越是真工夫，所以到了社會上，也不能間斷學習，再不學習你就老了，沒有學歷，以后拿什么來教育好你的孩子？如何得到孩子對你的尊重？

雖然我們經(jīng)常說學歷不等于能力，但是對于能力的考核不是一時間可以完成的，而學歷一目了然，所以各用人單位就自然的注重學歷了，而不是用很長的時間來考察一個沒有學歷的人的能力。再者，有些單位資質(zhì)考核或升級等等，都需要有相當比例的高學歷人員，所以，從這一方面上說，用人單位也是喜歡高學歷的。

只有提高自己的學歷，這樣才有跟別人競爭的資本， 當然 ，不同的人有不同的人生目標， 我說的這些都是有志者可以理解和接受的，如果你是個畢業(yè)生,那文憑對你至關(guān)重要.如果工作的時間越長,那能力就越重要。剛畢業(yè)的時候,很多潛力未有開發(fā),差距也顯現(xiàn)不出來,那必須看文憑和成績。因為從文憑高和成績好的人里挑到人才的幾率畢竟要高很多。當然,這不是唯一因素,但所占的比重會較大。